Der Arbeitsmarkt ändert sich stetig. Die Dynamik dahinter hat sich in den vergangenen Jahren deutlich beschleunigt. Ein mächtiger Faktor hier ist die digitale Transformation fast aller Nischen und Bereiche der Gesellschaft. Entsprechend ist es wenig überraschend, dass laut einer Studie von LinkedIn der IT-Spezialist der zukunftsträchtigste Beruf in Deutschland für 2017 ist. Vor diesem Hintergrund sollten sich junge Menschen, die vor der Ausbildung, dem Studium oder der Berufswahl stehen, genau überlegen, wohin ihre Karriere gehen soll.

Arbeitnehmer schauen nicht mehr auf das Gehalt

Immer deutlicher werde, dass Arbeitnehmer heute nicht nur auf das Gehalt schauen, sondern die Faktoren Unternehmenskultur, eigenverantwortliches Arbeiten sowie sinnvolles Arbeiten zunehmend im Zentrum stehen, so LinkedIn in einer Pressemitteilung. „Die Zeiten, in denen Arbeitnehmer ein Leben lang beim immer gleichen Unternehmen bleiben, sind vorbei. Eine kürzere Verweildauer, oft auch als Job-Hopping bezeichnet, hat in den vergangenen Jahren stark zugenommen“, sagt Barbara Wittmann, Mitglied der Geschäftsleitung bei LinkedIn. Durch die digitale Transformation veränderten sich Berufsbilder und völlig neue Anforderungen entstünden. Entsprechend sei es wichtig, einen Beruf auszuwählen, der sowohl persönlich erfüllend sei, als auch eine gewisse Sicherheit biete.

IT-Branche: IT-Spezialisten steht die Tür am Arbeitsmarkt weit offen

Eine gute Wahl scheint das Berufsbild des IT-Spezialisten zu sein, landete er doch auf Platz 1 des Rankings über die zukunftsträchtigsten Berufe in Deutschland im Jahr 2017. IT-Spezialisten werden heute auf fast allen Gebieten benötigt vom Fachinformatiker über den Fachmann für IT-Sicherheit bis zum Systemadministrator. Speziellen Aufgabengebieten wie der IT-Forensik steht aller Voraussicht nach eine große Zukunft bevor. Doch auch mittlerweile der breiteren Mehrheit bekannten Aufgabengebieten, wie sie beispielsweise auch das IT Systemhaus PARIT aus Augsburg anbietet, kommt eine weiter steigende Bedeutung zu. Als Beispiele zu nennen wären der aktuelle Umstieg auf IP-Telefonie, Clientmanagement & Softwareverteilung, IT Monitoring und Systemüberwachung sowie Security und Datensicherheit, Datensicherung und Datenschutz und IT-Dokumentation.

Auf die IT-Branche folgen Marketing- und HR-Manager-Experten

Die Analyse von LinkedIn hat folgende Top-10-Positionen der zukunftsträchtigsten Jobs ergeben:

  1. IT-Spezialist
  2. Marketing- und Kommunikations-Manager
  3. HR Manager
  4. Projektmanager
  5. Business Development Manager
  6. Arzt
  7. Physiker
  8. Designer
  9. Qualitätsmanager
  10. Mathematiker

Ratschläge für Arbeitnehmer, die über einen Karrierewechsel nachdenken

  • Für Arbeitnehmer, die über einen Karrierewechsel nachdenken, hat Barbara Wittmann von LinkedIn folgende Ratschläge:
  • Online-Profil aktuell halten: Immer mehr Unternehmen benutzen Karriere-Netzwerke, um neue Kandidaten zu finden.
  • Über den Tellerrand hinausdenken: Ein Branchenwechsel oder eine neue Position im Unternehmen kann sich positiv auf ihr Gehalt auswirken oder eher zu einer Beförderung führen.
  • Netzwerk nutzen: Der schnellste Weg in ein Unternehmen führt immer noch über Kontakte, die man dort hat.
  • Weiterbilden: Neue Karrierepfade einzuschlagen erfordert oft auch neue Kenntnisse und Fähigkeiten, die in potenziellen neuen Jobs auf Sie warten.

Wenn Sie Karriere in der IT-Branche machen wollen, rufen Sie uns an. PARIT – Ihr IT-Systemhaus aus Augsburg.